Facebook、Uber和Microsoft计划开始将员工回到办公室工作

据彭博社报道，由于COVID-19大流行，Facebook进行了一年多的远程工作后，Facebook计划在5月开始恢复面对面工作。Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在大流行开始之前宣布了远程工作计划，该计划承诺其大约一半的员工可以在未来五到十年内进行远程工作，但在那之前，至少在有限的能力范围内，面对面的工作将在公司的近期内进行。

Facebook正在重新开放其在湾区的办事处，包括其Menlo Park总部，但将产能限制在10％以内。彭博社写道，该公司预计其最大的办事处要到9月才能达到50％的产能。除了限制有多少人在附近工作外，Facebook还计划要求佩戴口罩，保持社交距离和每周COVID-19测试。

Uber希望能尽快回到办公室工作。据路透社报道，这家乘车共享公司宣布将于3月29日重新开放其旧金山旧金山任务湾总部的产能，将其容量限制为20％。Uber计划遵循与Facebook类似的COVID-19限制，要求佩戴口罩，定期清洁并要求有患病家庭成员的员工待在家里。在这项重新开放计划之前，Uber一直让其办公室员工在家办公，直到2021年9月中旬。

加利福尼亚州内外的其他科技公司正在采取更多混合方法（或者只是尚未宣布计划）。Twitter迈出了一大步，并在大流行开始时将无限期在家中工作作为所有员工的选择。Twitter发言人表示，该公司没有确定何时重新开设办公室的日期，但是“它将是逐步的、逐个办公室的，并且从20％的出勤率开始。”

Google和Microsoft正在研究未来的混合工作模型，Microsoft将于3月29日重新开放其位于华盛顿州雷德蒙市的总部。该公司还希望兼职工作成为所有办公室员工的标准。该公司曾在2020年表示，员工将能够在家里工作到2021年9月，并且将探索让员工一周仅有三天的现场办公。

苹果公司没有回应扩大其当面工作计划的要求，但据报道苹果公司已下令一些员工最早于2020年5月返回其办公室。

与他人在近距离的室内工作仍存在风险，接种疫苗并不能保证病毒不会传播。但是，随着公司恢复到大流行后的“正常”工作条件，似乎可以保证远程工作不会在短期内完全消失。