南加州大学最新研究发现，Facebook的广告投放系统仍然存在性别偏见

南加州大学研究人员的一项审计发现，Facebook的广告投放系统歧视女性，向他们展示的广告与向男性展示的广告不同，并且排除了女性看到某些广告的可能性。

研究人员团队在Facebook上购买了广告，以供送货司机职位列表使用，这些职位具有相似的资格要求，但适用于不同的公司。广告未指定特定的受众特征。一个是针对Domino的披萨送货司机的广告，另一个是针对Instacart司机的广告。

研究人员称，Instacart的女司机更多，而Domino的男司机更多。果然，这项研究发现，Facebook将Instacart的送货工作定位于更多女性，而Domino的送货工作则定位于更多男性。

研究人员在LinkedIn上进行了类似的实验，他们发现该平台的算法显示出Domino列表中与Instacart广告一样多的女性。

研究人员在Facebook上测试的另外两对相似的工作清单显示了相似的发现：的Nvidia软件工程师和汽车销售人员的工作被证明显示给更多的男性，而Netflix软件工程师和珠宝销售助理的工作显示给更多的女性。这是否意味着该算法在确定广告目标时就已经弄清楚了每个工作的当前人口统计信息，因为Facebook对广告投放方式的运作一无所知。